Değerler Projeksiyon Perdesi'nden Giyilen Tişörtlere Girdi

Ak Gıda’nın önde gelen yöneticileri, şirketin yeni değerlerinin açıklanacağı etkinlik için bir araya gelmişti. Stratejik hedefler için önemli bir gündü. Herkes kapsamlı bir sunum ve değerlerin anlatıldığı bir konuşma bekliyordu. Plan buydu.

Fakat salonda, projeksiyon perdesinin yanında geniş bir masa vardı. Masanın üzerinde dikkatle katlanmış pamuklu tişörtler, ahşap serigrafi çerçeveleri ve şirket değerlerinin renklerinde boya kavanozları duruyordu. Anlatımın yanında üretim de olacaktı.

Yöneticiler, sunum devam ettiği sırada, değerleri kendi elleriyle basacaklardı. O gün kimse saf dinleyici değildi. Herkes birer zanaatkara dönüştü. Ceketler çıktı, kollar sıvandı. Herkes kendi renklerini, kendi konumlandırmasını seçti.

Boyaları çerçevelerin üzerinden elleriyle çekerken o hafif direnci hissettiler. Sonra çerçeveyi dikkatlice kaldırıp, soyut başlayan değerlerin kumaş üzerinde nasıl somut, elle tutulur değerlere dönüştüğünü gördüler. Bu an, basit bir atölye çalışmasından daha fazlasıydı. Değerleri kalıcı ve benimsenmiş hale getiren bir stratejik aidiyet hamlesiydi.

Seksen yönetici. Seksen el yapımı tişört. Her bir baskı, standart bir promosyon ürününe kıyasla atmosferden 1.3 kilogram karbon tasarrufu sağladı. Toplamda 104 kilogramlık bir hafifleme oluştu atmosferde. Tişörtler serigrafiyle basıldıkları için, en az 10 yıl giyilecekti. Standart dijital baskıda bu süre sadece 3 yıl.

Toplantı bittiğinde, yöneticiler yanlarında el yapımı eserleriyle gururlu ayrıldı. Değerler artık bir duvarda asılı kalan kelimeler değildi. Herkesin üzerinde görülüyorlardı, konuşuluyorlardı. Ertesi gün o tişörtlerden biri, bir yönetim kurulu toplantısında giyildi. Hiçbir şey söylenmedi ama her şey anlaşılmıştı.

‍